Dr. Giuliano Pesel

Titoli conseguiti

• Specializzazione con Lode in Medicina del Lavoro conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste;
• Master in Psicologia Clinica del Lavoro conseguito presso SIPISS “Società Italiana di Psicoterapia Integrata per Lo sviluppo Sociale” di Milano;
• Master in “Direzione e Management delle Aziende Sanitarie” con tesi in gestione delle risorse umane conseguita presso l’UNIDAV, Fondazione dell’Università degli Studi G. d’Annunzio di Chieti.

Curriculum e attività

• Laurea in Medicina e Chirurgia conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste ottobre 2007);
• da luglio 2008 a settembre 2012 Medico di Guardia Medica presso AAS 4 Medio Friuli;
• dal 2013 al 2016 Dirigente Medico presso IRCCS Burlo Garofolo Ospedale Infantile Trieste con Attività di supporto alla Direzione Sanitaria, attività di Medicina Legale, Medico Competente, coordinatore del SPPA e formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Attualmente Medico Competente in Medicina sul Lavoro e formatore in materia di sicurezza sul lavoro presso la Regione Friuli Venezia Giulia.

Apparecchiature utilizzate

AUDIOMETRIA, SPIROMETRIA, ECG, VISIOTEST, ALCOLTEST

Patologie trattate

• Mobbing

Metodologie diagnostiche e terapeutiche

Valutazioni e relazioni medico legali in ambito Medicina del Lavoro: Idoneità difficili, invalidità, malattie professionali, infortuni sul lavoro, invalidità civile, accompagnamento in visite medico legali e collegiali

MEDICAL EXAMINATION OGUK-NOROG OFF-SHORE/ON-SHORE

Laurea e abilitazione

Laurea: 16/10/2007 - Università degli Studi di Trieste

Abilitazione: seconda sessione 2007 - Università degli Studi di Trieste
- Iscritto all'Ordine dei Medici Chirurghi e Odontoiatri (FNOMCeO) della Provincia di Udine
- Posizione numero: 6208
- Verifica FNOMCeO

P.IVA: 01268930326

Dichiarazione di conformità alle linee guida dell'Ordine

Il sottoscritto Dr. Giuliano Pesel dichiara sotto la propria responsabilità che il messaggio informativo contenuto nel presente sito è diramato nel rispetto delle linee guida approvate dalla FNOMCeO inerenti l'applicazione degli artt. 55, 56 e 57 del Nuovo Codice di Deontologia Medica.